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Oft ist es das unsichtbare kulturelle Detail, das über Erfolg und Misserfolg entscheidet. Was wir in unseren Trainings vermitteln, macht Sie fit für den weltweiten Business-Erfolg – so meistern Sie auf dem Sprung an die Spitze problemlos jeden kulturellen Unterschied.
Von grundlegenden Werten bis zu konkreten Verhaltensmustern: Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Landes- oder Unternehmenskulturen birgt zwar ein vielschichtiges Konfliktpotenzial, aber auch enorme Chancen. In unseren Vorträgen und Workshops sensibilisieren wir die Teilnehmer für kulturelle Besonderheiten und Ausprägungen und sorgen für einen gezielten Auf- und Ausbau interkultureller Kompetenzen. Je nach Aufgabenstellung bedienen wir uns dazu unterschiedlicher wissenschaftliche Modelle, Ansätze und Praktiken, die spürbar „unter die Haut gehen“ und interkulturelles Verständnis und Wissen tief verankern.
Sie sind Mitarbeiter oder Führungskraft in einem international orientierten Unternehmen? Sie stehen vor einer spannenden Auslandsmission? Oder Sie möchten Ihre interkulturelle Kompetenz im globaler werdenden Umfeld aufbauen oder verbessern? Dann sind Sie bei uns richtig. Mit einer ausgewogenen Mischung aus Theorie, Wissen, Erfahrung und praktischen Übungen vermitteln wir Ihnen das erforderliche Rüstzeug – aus der Praxis für die Praxis. Dazu bieten wir kulturallgemeine, aber auch kulturspezifische Trainings und Weiterbildungen an. Mit Impuls-Vorträgen, Fallstudien und Rollenspielen vermitteln wir das „interkulturelle Feingefühl“ und geben Einsichten, aber auch Aussichten in eine immer globaler werdende Landschaft.
Das Zwiebelmodell entstammt den wissenschaftlichen Arbeiten des niederländischen Kulturforschers Geert Hofstede. Es veranschaulicht die verschiedenen Schichten der kulturellen Prägung, die sich in die Bereiche Symbole, Helden, Rituale und Werte untergliedert. Während die drei äußeren Schalen direkt wahrnehmbar sind, dominieren im Kern der Zwiebel Gefühle und Emotionen („Werte“). Dort gehen die Dinge im wahrsten Sinne des Wortes „unter die Haut“.
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Viktor Lembke
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v.lembke@lembke-culturing.com
Bettina Oertel-Lembke
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